Realizamos diagnósticos que abarcan la generación de información y datos suficientes que van desde el estado actual del capital humano, el funcionamiento de la organización, objetivos, planes, estructura orgánica, sus procesos de trabajo, interacciones y flujos de comunicación, controles e instalaciones; para analizar, evaluar, examinar, y así descubrir desviaciones, problemáticas, identificar posibles causas y oportunidades en cuanto a su situación y desempeño actual para poder sugerir cursos de acción a seguir.